Automatiza la tarea más fome de tu pega y véndela como logro
La misma automatización que te ahorra 6 horas al mes es la línea que te sube el sueldo. Acá cómo elegir la tarea, resolverla con IA y medir el ahorro pa' poder cobrarlo.
Acá está el error que comete todo el mundo: usan IA para trabajar más rápido, no le cuentan a nadie, y al final del año piden aumento diciendo "he trabajado harto".
La automatización sin medición no vale nada. La automatización medida es una línea en tu CV y un argumento en la reunión de sueldo. Vamos a hacer la segunda.
Paso 1: elige bien la tarea
No cualquier tarea sirve. La que sirve cumple las cuatro:
- Repetitiva — la haces al menos una vez a la semana
- Aburrida — copiar, pegar, ordenar, formatear, revisar
- Con reglas claras — si tú puedes explicar cómo se hace en 5 pasos, la IA la puede hacer
- Que no toque datos sensibles — nada de RUT, sueldos, datos de salud o info confidencial de clientes en un chat público
Candidatas típicas en cualquier oficina chilena:
| Tarea | Cuánto te toma hoy |
|---|---|
| Armar el reporte semanal juntando datos de 3 planillas | 2 h/semana |
| Responder los mismos 10 correos de siempre | 3 h/semana |
| Pasar las notas de la reunión a minuta y tareas | 1 h/reunión |
| Ordenar y clasificar la data del mes en Excel | 4 h/mes |
| Revisar que 200 filas cumplan un formato | 3 h/mes |
Paso 2: mide ANTES
Esto es lo que nadie hace y es lo único que importa después.
Antes de automatizar nada, anota en un archivo:
Eso es tu línea base. Sin esto no tienes cómo demostrar nada después.
Paso 3: resuélvela con IA
El prompt que funciona no es "hazme una macro". Es este:
Empieza siempre por la solución 1, la más simple. Una fórmula de Excel bien puesta gana a un sistema complicado que nadie mantiene.
Paso 4: mide DESPUÉS
Un mes después, con la automatización andando, anota lo mismo:
- Cuánto te demoras ahora
- Cuántos errores hubo
- Cuántas veces la corriste
Y saca la cuenta:
Horas ahorradas al mes = (minutos antes − minutos después) × veces al mes ÷ 60
Al año = eso × 12
Ejemplo real de esta cuenta: el reporte semanal te tomaba 120 minutos y ahora te toma 20. Son 100 minutos × 4 semanas = 400 minutos al mes = 6,7 horas al mes = 80 horas al año. Dos semanas laborales completas.
Paso 5: convierte el número en plata
Ahora tienes algo que decir. Y hay dos lugares donde decirlo.
En el CV, como viñeta con la fórmula de siempre — verbo + qué + herramienta + número:
Automaticé la consolidación del reporte semanal de ventas usando fórmulas de Google Sheets y plantillas de IA, reduciendo el tiempo de 2 horas a 20 minutos por reporte (80 horas al año liberadas para análisis).
En la reunión de sueldo, la conversación cambia completamente. No es "he trabajado harto", es:
"Este año automaticé tres procesos del área. El reporte semanal pasó de 2 horas a 20 minutos, la clasificación mensual de 4 horas a 40 minutos, y armé la plantilla de respuestas que ahora usa todo el equipo. En total son unas 150 horas al año que el área dejó de gastar en trabajo manual. Quiero conversar de cómo eso se refleja en mi compensación."
Lo que te llevas
- Elige una tarea repetitiva, aburrida y con reglas claras. Nada de datos sensibles.
- Mide antes. Cronométrate de verdad. Sin línea base no tienes argumento.
- Pide 3 soluciones y parte por la más simple.
- Verifica en paralelo 3 veces antes de confiar.
- Convierte las horas en una viñeta con número y en una frase para la reunión de sueldo.
Elige ahora la tarea que más te carga hacer esta semana y cronométrala. Eso solo ya es el paso 1.